Resumen

Introducción: El colectivo de enfermeras que trabajan en Unidades de cuidados intensivos (UCI) necesita de conocimientos, habilidades específicas y experiencia, que sean adquiridos con seguridad ya que el trabajo de esta profesión es determinante para garantizar una atención de calidad. Se ha descrito que en otros países el personal de enfermería novel dispone de una enfermera experta de referencia, encargada de orientar, formar y evaluar a estos nuevos profesionales potenciando su motivación personal. Sin embargo, según nuestro conocimiento, esta figura no existe, en nuestras UCIs.

Objetivo: Examinar el impacto de incluir a una enfermera mentora en las Unidades de cuidados intensivos.

Ámbito de estudio: El estudio se llevará a cabo en la UCI general del Hospital Universitario de la Vall d‟Hebrón (HUVH).

Diseño: Estudio cuasi-experimental con un grupo experimental (GE) y un grupo control (GC), con medición pre-, post- formación y un seguimiento posterior de 1 mes.

Sujetos de estudio: enfermeras experimentadas y noveles del Hospital Universitario de la Vall d‟Hebrón pertenecientes a las UCI 1 y 2, de turno lunes y turno martes, tanto diurno como nocturno.

Instrumentos: Empleo de escalas validadas para medir el estrés percibido, la satisfacción personal laboral, el clima psicosocial en el trabajo, y la carga laboral.

Análisis de datos: Se realizará análisis estadístico mediante el programa informático SPSS v.27.

Palabras clave: Mentores, Enfermería de Cuidados Críticos, Mentoría

Introducción

El paciente crítico

Según el Ministerio de Sanidad y Política Social, se define al paciente crítico como aquella persona “susceptible de recuperación, que requiere soporte respiratorio o precisa soporte respiratorio básico junto con soporte de, al menos, dos órganos o sistemas; así como todos los pacientes complejos que requieran soporte por fallo multiorgánico” . Estos pacientes, deben ser atendidos por un equipo multidisciplinar de profesionales, entre los cuales se encuentra enfermería.

La enfermera de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) es la encargada de la valoración, planificación y ejecución de los cuidados de los pacientes críticos, así como del posterior análisis de los resultados. Algunas de las actividades que han de llevar a cabo las enfermeras de la UCI son:

Realizar diagnósticos de Enfermería, evaluar y planificar cuidados
Realización de técnicas de alta complejidad
Conocer mecanismos fisiopatológicos y poner una rápida respuesta al sufrimiento
Previsión y manejo en situaciones críticas y de emergencia.

El trabajo de enfermería en la UCI es determinante para asegurar una atención de calidad. Brindar estos cuidados requiere de conocimientos específicos, habilidades y experiencia. Esta última, la experiencia, va relacionada íntimamente con la rápida y adecuada respuesta en la toma de decisiones, la cual, si no se posee la formación necesaria, puede generar la aparición de eventos adversos como errores en la administración de medicamentos, infección nosocomial, aparición de úlceras por presión, etc.

Índice

1. INTRODUCCIÓN

1.1 EL PACIENTE CRÍTICO
1.2 BURNOUT Y LAS UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS
1.3 MENTORÍA
1.4 PROGRAMAS DE „MENTORÍA‟ A NIVEL INTERNACIONAL
1.5 JUSTIFICACIÓN DEL TEMA

2. OBJETIVOS

3. HIPÓTESIS

4. METODOLOGÍA

4.1 ÁMBITO DE ESTUDIO
4.2 TIPO DE DISEÑO
4.3 SUJETOS DE ESTUDIO
4.4 CRITERIOS DE INCLUSIÓN Y DE EXCLUSIÓN
4.5 INSTRUMENTOS DE RECOGIDA DE DATOS
- 4.5.1 Formulario ad hoc de recogida de datos sociodemográficos
- 4.5.2 Variables de estudio
- 4.5.3 Instrumentos
4.6 PROCEDIMIENTO DE RECOGIDA
4.7 ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA
4.8 ANÁLISIS DE LOS DATOS

5. LIMITACIONES DEL ESTUDIO

6. CONSIDERACIONES ÉTICAS

7. RESULTADOS ESPERADOS

8. APLICACIÓN PRÁCTICA

9. CRONOGRAMA

10. PRESUPUESTO

11. BIBLIOGRAFÍA

12. ANEXOS

12.1 ANEXO 1
12.2 ANEXO 2
12.3 ANEXO 3
12.4 ANEXO 4
12.5 ANEXO 5
12.6 ANEXO 6
12.7 ANEXO 7
12.8 ANEXO 8