Resumen

Introducción: En la presente revisión bibliográfica se describe la situación que actualmente están atravesando los profesionales de Enfermería debido a la crisis del coronavirus. Trabajar en estas circunstancias aumenta el nivel de estrés que ya sufren los enfermeros, dando lugar a estrés crónico, que deriva en el síndrome de burnout, también llamado síndrome de desgaste profesional.

Objetivo general: Describir el contexto actual y las consecuencias del estrés profesional en el personal de Enfermería durante la pandemia.

Metodología: Revisión bibliográfica realizada a partir de artículos seleccionados de las siguientes bases de datos: PubMed, Scopus, Scielo y Dialnet.

Resultados: Se han encontrado gran variedad de factores de riesgo entre los artículos seleccionados, algunos de los más mencionados son el miedo al contagio o la falta de equipos de protección personal. En cuanto a la prevención destaca la presencia de factores protectores y las estrategias organizadas por la organización de los hospitales. Respecto al afrontamiento, se recomienda el ejercicio físico y el fomento de las relaciones sociales, entre otros.

Conclusión: La pandemia nos ha afectado a todos, pero especialmente a los profesionales sanitarios, dentro de este grupo los más perjudicados han sido los enfermeros. Se resalta la necesidad de implementar medidas de prevención y afrontamiento efectivas y específicas para este problema.

Palabras clave: Burnout, Enfermería, estrés, pandemia, prevención, síndrome, COVID.

Introducción

En los últimos días de 2019 la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue notificada de la aparición de varios casos de neumonía en Wuhan, China. Esto fue el origen de un brote causado por un coronavirus desconocido (SARS-CoV-2), responsable de la enfermedad por coronavirus (COVID – 19), que desde ese momento comenzó a expandirse aumentando los casos alrededor del mundo hasta ser declarado como pandemia el 11 de marzo de 2020.

Para la enfermedad que provoca este coronavirus no existe en la actualidad ningún tratamiento eficaz. Se propaga más rápido que otros tipos de coronavirus y es mucho más contagioso.

Todavía se están estudiando las consecuencias que la pandemia de la COVID – 19 tiene en el estrés y la salud mental, aunque la ONU (Organización de las Naciones Unidas) ha señalado que va a provocar un incremento del número de personas que van a sufrir enfermedades mentales, aumentando también la severidad de estos problemas. La Organización Mundial de la Salud confirma el efecto de esta situación en la salud mental es especialmente preocupante.

En el caso de los profesionales sanitarios, estos han tenido que enfrentarse desde una primera línea a una situación frenética e impredecible, una enfermedad completamente desconocida que, sumado a unas duras condiciones de trabajo, ha derivado en situaciones de estrés y burnout.

Concepto

El termino burnout hace referencia a un síndrome ocupacional que se relaciona con cambios emocionales y cognitivos. Ya antes de la pandemia los niveles de este síndrome eran considerablemente altos en los profesionales de Enfermería, sin embargo, el riesgo sobre su salud mental y la prevalencia de este síndrome ha aumentado de forma notable a raíz de la pandemia.

La Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2022, recoge en la sección “problemas asociados con el empleo o desempleo” el burn – out o síndrome de desgaste ocupacional y lo define como “resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito”.

Dicho síndrome está caracterizado por 3 dimensiones:

Sentir poca energía o estar agotado.
Aumentar la distancia mental respecto al trabajo, o tener sentimientos negativos o de cinismo respecto a este.
Sensación de ser ineficaz y falta de realización.

Este síndrome se usa para referir exclusivamente circunstancias en el ámbito laboral, no se emplea en otras áreas de la vida.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el burnout también estaba incluido en la CIE- 10, pero en esta se trata de forma más detallada.

Antes de esta versión, el burnout se incluía entre “problemas relacionados con la dificultad en el control de la vida”.

Con la inclusión de este síndrome como problema asociado al trabajo se logra facilitar su identificación, al igual que su prevención y tratamiento, haciendo posible el diagnóstico a los trabajadores sanitarios y su prevención a los psicólogos.

Considerar el origen laboral del burnout implica un avance más para dar valor y reconocer la importancia de los riesgos psicosociales en el trabajo.

El término burnout o síndrome de desgaste profesional fue descrito por primera vez en 1974 por el psiquiatra Herbert Freudenberger y lo definió como “estrés laboral irresoluble y prolongado” significado parecido al que se le da actualmente.

Índice

1. INTRODUCCIÓN

1.1. Concepto

1.2. Causas del síndrome de Burnout

1.3. Síntomas del síndrome de Burnout

1.4. Fases del síndrome de Burnout

1.5. Justificación

2. OBJETIVOS

2.1. Objetivo general

2.2. Objetivos específicos

3. METODOLOGÍA

4. RESULTADOS

4.1. Identificar los factores de riesgo causantes del estrés y el síndrome de burnout en profesionales de Enfermería durante la pandemia

4.2. Conocer las estrategias de prevención de estrés en los profesionales de Enfermería llevadas a cabo durante la pandemia

4.3. Describir las medidas de afrontamiento de estrés y burnout en los profesionales de Enfermería durante la pandemia

5. DISCUSIÓN

6. CONCLUSIÓN

7. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

8. ANEXOS

8.1. Artículos seleccionados para los resultados del estudio.